使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア衣笠 看護小規模
横須賀市平作8-19-14 2階【正社員】看護小規模施設の夜勤専従スタッフ（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
0120-952-249
求人担当
夜勤専従／正社員／介護職（※介護職の夜勤経験者）／日中空いた時間は自由に使えます！
看護小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。 1日最大宿泊人数7名。 主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助（調理は無し）、 歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助、2時間に1度の居室巡回 となります。 ※介護職の夜勤経験者。
 給与： |
月給29万2,280円以上 研修中 月給29万2,280円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回・退職金（夜勤手当含む） ※夜勤専従 |
 アクセス： |
横須賀線 衣笠駅 よりバス「平作」下車 徒歩2分 |
|---|
※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ◆夜勤のできる方【必須】 ◆介護職の経験がある方（夜勤経験者） ◆45歳以下の方 ※省令3号のイ（職務経験不問） ※資格・経験あれば尚可 |
|---|---|
| メリット | ブランクOK、産休・育休実績あり、主婦・主夫活躍中、Uターン・Iターン、経験者優遇、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、シフト制、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 看護小規模多機能型介護 | 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービ スです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24 時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録 制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします 。3つのサービスが経験しキャリアアップできます！ |
| キャリアアップ支援制度 | 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方 でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています 。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」 「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ アアップしたい方にも長く働ける制度があります。 |
| 新設の処遇改善加算対応！ | 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています |
| セントケアについて | セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。201 6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ 数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業 」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 |
| 給与詳細 | ＜月収例内訳（無資格の場合）＞ 月給213,500円 ＋夜勤手当78780円（7878円/回×10回） ＝計292,280円 [別途手当] ★資格手当 ・介護福祉士 12,000円 / 月 ・実務者研修 7,000円 / 月 ★その他 ※上記資格とあわせて可 ・認知症実践者研修 2,000円 /月 |
| 待遇 | ・賞与年2回 ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 |
| 休日・休暇 | ［休日］ ・週1日以上で月9～10日（2月は8日） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） |
| ★会社説明会★ | ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] 随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので 感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ！ https://www.saintc-k.com/ |
| 資格取得支援 | 実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士 →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給 介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施 ～先輩スタッフの声～無資格、未経験で入社 しましたが、キャリアアップができる環境や 制度が整っていると感じました。経験を重ね つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・ 技術が向上しているのを実感できます。 |
| その他特徴 | 在宅介護のシステムの中にありながらも医療 職としての力も発揮できる。多職種での協働 チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケア が可能。定員制かつ包括的に関わるため お客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を 築ける。在宅の訪問系サービスで叶わなかっ た対応力のある需要の高いサービス。地域密 着サービスのため地域への貢献度が高い常時 施設に看護師がいるため非常時や困った際の 相談・対応がスムーズ。 |
| 求人検索ワード | 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護 福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、 デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ ランティア、サポート、生活支援、リハビリ ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養 護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の 方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、 介護付有料老人ホーム、グループホーム、 認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住 宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー 福祉指導員、病院、医療介護 |
