使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア衣笠 看護小規模
横須賀市平作8-19-14 2階看護小規模多機能居宅介護の看護スタッフ【パート】（パート）
電話での応募-
0120-952-249
求人担当
訪問看護未経験の方も歓迎＆正社員へのキャリアアップも可〇主治医の指示のもと医療行為有
丁寧な研修で充実のサポート体制。夜勤なし・残業少なめで家庭との両立も可能〇
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン 対応、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に ４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施頂きます。（ケア 時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れ ていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください。
 給与： |
時給1,860円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) |
 アクセス： |
横須賀線 衣笠駅 よりバス「平作」下車 徒歩2分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 正看護師資格・普通自動車免許（AT可） ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・グループホーム サービス付高齢者住宅・老人保健施設 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム 介護付有料老人ホーム |
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| メリット | 夜勤なし、ブランクOK、正社員登用あり、未経験OK、主婦・主夫活躍中 |
| 看護小規模多機能とは | 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対する レスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医と の密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、 泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との 信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 |
| 安心のフォロー体制 | 入社後は先輩スタッフと共に行動し、お客様とコミュニケーショ ンを取りながら業務に慣れていただきます。「看護師の経験が浅 い」という方ももちろん、「数年単位のブランクがある」という 方もセントケアでは大歓迎です。充実した研修制度で訪問看護が 未経験でも安心して働いていただけます◎ |
| 様々な働き方ができる！ | セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会 復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや 育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整 えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけます よ。夜勤もないため家庭との両立がしやすいです。 |
| スタッフの声を紹介 | 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、 セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて 下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。 他の職種の方とも関わるので勉強になります。（20代女性） |
| スタッフ一日例 | ※事業所の就業時間により始業・終業時間は 異なります。就業時間の相談可。 8:00／申し送り・朝食介助・口腔ケアなど 9:00／来所されたお客様のバイタル測定 10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応） 11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00／休憩 13:00／状態観察・記録 14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00／お客様宅訪問（服薬管理） 17:00／記録・退社 |
| 休日・休暇 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給あり、社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 制服貸与、各種研修制度あり 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入、財形貯蓄制度 敷地内禁煙 |
| 研修プログラム | セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や サービスごとの専門研修、マネジメント研 修など、幅広い研修プログラムを用意して おり、スキルアップすることができます。 ～先輩スタッフの声～ 看護師としてだけではなく、様々な業務に チャレンジできる職場です！他の職種の方 とも関わるので非常に勉強になります。 |
| 正社員登用あり | 働いていく中で「子供の手が離れた」「親の 介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの 変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員 になることも可能です！ 「ブランクがあるので、まずはアルバイトか ら始めて、慣れてきたら正社員を目指したい 」という方も大歓迎です！ |
| 感染症対策 | WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
| その他特徴 | 在宅介護のシステムの中にありながらも医療 職として力も発揮できる。多職種での協働、 チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケア が可能。定員制かつ包括的に関わるため お客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を 築ける。在宅の訪問系サービスで叶わなかっ た対応力のある需要の高いサービス。地域密 着サービスのため地域への貢献度が高い。常 時施設に看護師がいるため非常時や困った際 の相談・対応がスムーズ。 |
| 求人検索ワード | ＼こんな方にオススメ／ 訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業で働きたい方 社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが 働いている職場をお探しの方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・ オンコールなしの職場を探している方 |
| その他 | ＜当グループについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し 創立から38年。2016年には東証一部に上場し 現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ 数は1万人を超えています。『地域と人をむ すぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし 今後も地域のお客さまが安心できるサービス の充実と住みよい環境の実現を目指します。 |
