使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
アースサポート横須賀【訪問入浴】
横須賀市根岸町1丁目7番11号訪問入浴介護スタッフ（運転あり）【契約社員】（契約社員）
電話での応募-
0120-218-777
求人担当
〈3年間限定・介護資格なしOK〉アースサポート株式会社の入浴スタッフ！チームで支える在宅ケア
運転スキルを活かして訪問入浴サービスを支えるサポート業務です。お客様の快適な入浴を支援し、やりがいを実感できる環境です。
訪問入浴介護スタッフとして、入浴車にて3名体制でお客様の自宅へ運転して向かい、浴槽・機材の搬入・設置から関わります。お客様の入浴中のサポート（洗髪・洗身・浸浴）、終了後の片付けまで一連の流れをお任せします。安全対策とチームワークで安心。初めてでも研修制度が整っています。
 給与： |
月給35万1,000円 固定残業時間（トータル） 34.00時間/月 残業代 6万9,930円 ※固定残業代含む。固定残業時間の超過分は別途支給。 ※給与は経験・実績を考慮の上、決定 ※詳細は「給与について」をご確認ください。 ■交通費支給（50,000円/月まで支給） |
 アクセス： |
京浜急行久里浜線北久里浜駅より徒歩5分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ★自動車運転免許必須 ★介護資格未取得応募可能 ※契約更新時に認知症介護基礎研修が必須になります。 ※契約社員につき、1年毎更新あり（通算更新上限3年） 学歴不問・未経験者も大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| メリット | 未経験OK、無資格OK、資格取得補助あり、日勤のみOK、交通費支給、学歴不問、育休・産休取得実績あり、介護休暇取得実績あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、敷地内禁煙 |
| チームで安心 | アースサポートの介護現場では、3人1組のチーム体制が基本。経験が浅い方でも、常に仲間がそばにいてくれるから安心して業務に取り組めます。一人で悩まず相談しやすい環境が整っており、自然とチームワークも深まります。業務はルーティン化されているため、流れを覚えやすく、仕事に慣れるスピードも速いのが特徴です。 |
| 体力を活かして安定勤務 | 体を動かす仕事が好き、人の役に立ちたい、長く安定して働きたい＿そんな方にぴったりの職場です。介護や介助など体力を活かせる業務が多く、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいの大きな仕事。福利厚生や働きやすさも整っており、安定感ある環境で腰を据えて働けます。未経験からのチャレンジも歓迎です。 |
| 未経験・無資格でも安心！ | 訪問入浴のパイオニアとして業界をリードする当社では、約30年にわたり在宅介護サービスを提供してきた実績と信頼があります。教育体制やサポートも万全で、チームでフォローし合いながら働けるため未経験者も安心して挑戦可能。質の高い介護を学びながら、キャリアを着実に築ける環境が整っています。 |
| 会社紹介 | アースサポート株式会社は「お客様本位のサービス」を大切に、全国で訪問介護や訪問入浴などの福祉サービスを提供しています。地域の方々の笑顔のため、心のこもったサポートを行っています。未経験でも安心の研修体制や、頑張りをしっかり評価する制度が整っており、スタッフ一人ひとりが成長しながら長く働けます。 |
| 休日・休暇 | 一か月単位の変形労働制 月9日のお休み（2月のみ8日） ◎日曜日はお休みです |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ・健康診断 ・各種祝い金・見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・友和会（任意） ・カムバック採用制度あり ・福利厚生サービスあり （映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引があります！） |
| 給与について | ★固定残業代34時間分を含む ※給与額は経験やスキルを考慮して設定させていただきます。 |
| 研修制度 | アースサポートでは学びながら成長し、キャリアを築ける体制で、あなたのやる気を全力でサポートします。 ・OJTでの実践研修 ・同行研修 ・個別学習（通信講座やオンライン動画） |
| スキル認定制度 | 独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 上長や、指導担当者と振り返りをしながら着実に成長していくことが出来ます。 [レベルイメージ] Level１ 入社時 Level２ 指導をうけながらサービスを提供 Level３ 一人前 |
| 職場環境 | ・多職種が活躍 ケアマネジャー、相談員、看護師、サービス提供責任者など多様な職種が在籍。 ・サービスおたすけ窓口 CS向上のため、サービスやケア内容の相談をメールで受け付ける社内ツールを設置しています。 20～40代の男性スタッフが活躍中です！ |
| キャリア支援 | アースサポートでは「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、社員一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆契約更新時に面談を実施しております。 |
| 応募時のご注意 | 当サイトから応募完了後、 チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へ ご連絡します。メッセージに従って質問の回答に進んでください。 ※携帯番号の登録不備や固定電話番号の登録などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 ※応募フォームの電話番号は、携帯電話番号のご登録を推奨しております。 |
| 労働条件 | ■契約期間 期間の定め：有（期間1年） 契約の更新：有（介護資格お持ちでない方は、認知症介護基礎研修取得が条件。 契約期間満了時の業務量・労働者の勤務実績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況のいずれかで判断。） 更新上限：有（通算契約期間の上限 3年） 試用期間：有（2ヶ月） 時間外労働：有（平均20時間/月） 業務内容の変更の範囲： 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 就業場所の変更の範囲： 変更なし 雇用主：アースサポート株式会社 |
