介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア衣笠 看護小規模
横須賀市平作8-19-14 2階【パート】看護小規模多機能の夜勤専従(パート)
勤務時間帯:夕方・夜/深夜・早朝
- 電話での応募
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0120-952-249
求人担当
人気の「夜勤専従介護職」※介護職の夜勤経験者/Wワーク可/資格取得サポート
看護小規模多機能型居宅介護/スタッフの半数以上が介護経験なし!充実のバックアップ体制で、活躍できる場が見つけられます!
看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事。 1日最大宿泊人数9名。主な仕事内容は夕食、朝食下膳、食事介助(調理は無し)、歯磨きや更衣等の就寝介助、トイレ介助など。介護と医療の両面からお客様をサポート! ※介護職の夜勤経験者
給与: |
時給1,255円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) 初任者研修 時給1,305円以上 実務者研修 時給1,335円以上 介護福祉士 時給1,355円~1,455円 ※別途夜勤手当あり ※夜勤専従 ※土日祝日手当:+50円/時給 |
アクセス: |
横須賀線 衣笠駅 よりバス「平作」下車 徒歩2分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
資格 | ◆介護職ご経験がある方 ※介護職の夜勤経験者 |
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メリット | 夜勤専従スタッフ、ブランクOK、正社員登用あり、WワークOK、急募、産休・育休実績あり、シフト相談可、Uターン・Iターン、経験者優遇、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制、シフト制、屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
看護小規模多機能型介護 | 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟 に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まり の施設内での介護サービスご利用時も、看護ケアを受けることも 可能です。医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけます。 勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください! |
キャリアアップ支援制度 | 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方 でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています 。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」 「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ アアップしたい方にも長く働ける制度があります。 |
新設の処遇改善加算対応! | 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています |
正社員登用制度あります! | パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます! |
給与詳細 | [夜勤手当] ・深夜帯25%割増 ※22:00~翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 [土日祝日手当]+50円/時給 |
収入例 | 〈週1日勤務の場合〉 ・初任者研修 1回あたり 28,836円 → 月収 115,344円 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ※土日祝手当は別途支給。 |
待遇 | ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・処遇改善加算一時金支給 |
休日・休暇 | [休日] ・週1日以上で月9~10日(2月は8日) ※変形労働時間制 [休暇] ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度(GLTD) |
★会社説明会★ | ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] 随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので 感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ! https://www.saintc-k.com/ |
資格取得支援 | 実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士 →対策講座補助、模試実施、合格祝金支給 介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施 ~先輩スタッフの声~無資格、未経験で入社 しましたが、キャリアアップができる環境や 制度が整っていると感じました。経験を重ね つつ社内外の研修に参加する事で更に知識・ 技術が向上しているのを実感できます。 |
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