使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア衣笠 看護小規模
横須賀市平作8-19-14 2階【正社員】看護小規模多機能居宅介護のケアスタッフ（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
0120-952-249
求人担当
看護小規模多機能／無資格・未経験スタート可／スタートは皆一緒です♪
スタッフの半数以上が前職で介護経験なし！資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます！
看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の 状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆ ・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名 ・1日のスタッフ数：5～7名
 給与： |
月給21万3,500円～25万7,500円 研修中 月給21万3,500円～25万7,500円(研修期間3ヶ月) 介護福祉士 月給22万5,500円 実務者研修 月給22万500円 HH1級・基礎研修 月給21万8,500円 初任者研修 月給21万3,500円 ※賞与年2回・退職金（別途夜勤手当） |
 アクセス： |
横須賀線 衣笠駅 よりバス「平作」下車 徒歩2分 |
|---|
※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ◆無資格・未経験可 （資格、経験あれば尚可） ◆運転免許【必須】 ◆夜勤のできる方【必須】 |
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| 看護小規模多機能型介護 | 通い・泊まり・訪問の3種類のサービスと「訪問看護」を、柔軟 に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まり の施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看 護師による看護ケアを受けることが可能です。医療ニーズの高い 方も安心してご利用いただけます。 |
| キャリアアップ支援制度 | 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方 でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています 。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」 「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ アアップしたい方にも長く働ける制度があります。 |
| 新設の処遇改善加算対応！ | 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています |
| セントケアについて | セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。201 6年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ 数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業 」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサ ービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 |
| 給与詳細 | [夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 |
| その他手当 | ・認知症実践者研修 2,000円 /月 ・介護福祉士としての実務経験年数に応じ 給与がアップします。当社以外の実務経験も 反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12,000円／ 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円 |
| 待遇 | ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 |
| 休日・休暇 | ［休日］ ・週1日以上で月9～10日（2月は8日） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間） ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） |
| ★会社説明会★ | ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] 随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので 感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ！ https://www.saintc-k.com/ |
| その他特徴 | 在宅介護のシステムの中にありながらも医療 職としての力も発揮できる。多職種での協働 チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケア が可能。定員制かつ包括的に関わるため お客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を 築ける。在宅の訪問系サービスで叶わなかっ た対応力のある需要の高いサービス。地域密 着サービスのため地域への貢献度が高い常時 施設に看護師がいるため非常時や困った際の 相談・対応がスムーズ。 |
| 求人検索ワード | 介護職員、介護福祉士、デイサービス、介護 福祉、介護職、介護福祉士、ケアワーカー、 デイケア、社会福祉法人、地方公共団体、ボ ランティア、サポート、生活支援、リハビリ ケアマネージャー、介護支援専門員、特別養 護老人ホーム、ノーリフティング、外国人の 方も歓迎、扶養内勤務、介護老人保健施設、 介護付有料老人ホーム、グループホーム、 認知症対応型生活介護、サービス付高齢者住 宅、住宅型有料老人ホーム、ホームヘルパー 福祉指導員、病院、医療介護 |
