使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア久里浜 訪問介護
横須賀市野比3-3-1 トーク湘南野比101【パート】訪問介護事業の介護職（パート）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
0120-952-249
求人担当
人気の在宅サービス★ 子育て中スタッフも大勢活躍中！働けるすきま時間でできる介護のお仕事！
家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現！直行直帰も！
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件 のお客様を訪問します｡1件につき30～60分程度と時間が限られて いるので､何をするかも事前に決まっています｡
 給与： |
時給1,765円～1,915円 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) 初任者研修 時給1,765円 実務者研修 時給1,795円 介護福祉士 時給1,815円～1,915円 実績給 [身体介護手当30分含む] ・30分ケア 250円/件・1時間以上のケア 500円/件 ※稼働時間に対する時給となります。 |
 アクセス： |
京急久里浜線 ＹＲＰ野比駅より徒歩6分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 【必須】 |
|---|---|
| 安心のフォロー体制 | 入社後､まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり､少しずつ 慣れていける環境です｡独り立ちしてもわからないことがあれば 、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関係 もセントケアの自慢のひとつです。勤務時間や勤務日数などまず はご相談ください！ |
| キャリアアップ支援制度 | 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 |
| 新設の処遇改善加算対応！ | 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改 善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支 えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています |
| 正社員登用制度あります！ | パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ |
| 給与（補足） | ・土曜日祝日 +100円、日曜日 +200円 ※稼働時間に対する時給となります。 ※特定事業所加算手当を含みます。 ※給与には以下の業務を含みます。 記録、申し送り、準備、片づけ等 |
| 待遇 | ・昇給（年1回） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・キャンセル手当 ・年末年始手当 ・処遇改善加算一時金支給 |
| 休日・休暇 | ［休日］ ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） |
| 教育・研修 | 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 |
| ★会社説明会★ | ★会社説明会 開催中★ [場所] 現地 [日程] 随時 ※個別での説明会の為、完全予約制なので 感染対策も万全です。 ※オンラインでの会社説明会や上記以外の 日時でも相談可能です。 ※詳細は弊社ホームページをご覧下さいませ！ https://www.saintc-k.com/ |
