使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
ツクイ横須賀
横須賀市池上2-10-15【正社員】訪問介護 サービス提供責任者（正社員）
電話での応募-
0120-106-311
コールセンター（9:00～20:00）
シフト制／こども休暇あり／幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人】
業務用スマホ貸与あり！様々なスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実
【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務
 給与： |
月給23万3,500円～28万5,100円 特定事業所加算手当：10,000円/月 時間外勤務手当あり |
 アクセス： |
「衣笠」駅よりバス5分「池上中学」バス停下車 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | ＜資格＞ 介護福祉士以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） |
|---|---|
| メリット | 夜勤なし、有給休暇あり、昇給あり、資格取得支援制度あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、屋外 |
| サービス・職種の魅力 | お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 |
| イクボス、イクメン促進 | ツクイでは、スタッフが安心して子育てをできるように環境整備に取り組んでいます。男性の『イクボス』『イクメン』促進により、男女共にスタッフ一人ひとりが活き活きと働けるよう、ワークライフバランスを推進していきます。 |
| 企業型確定拠出年金／ＤＣ | ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。 |
| 魅力的なリフレッシュ休暇 | ツクイには有給休暇の他に、年間最大１２日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月１日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 |
| 待遇１ | ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） |
| 待遇２ | ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆制服貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ |
| 待遇３ | ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
| 備考 | 試用期間3ヶ月～4ヶ月 ◆従事すべき業務の変更の範囲 キャリアアップによる当社業務全般 ◆勤務場所の変更の範囲 通勤距離、本人希望考慮 |
| 休日休暇 | 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) |
| 企業概要 | サービス内容：訪問介護サービス・ケアプラン作成・障がい者総合支援サービス・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） 雇用主：株式会社ツクイ |
| ご来社案内 | 〒238-0035 神奈川県横須賀市池上2-10-15 ＜アクセス＞ ・JR「衣笠駅」よりバス乗車、「池上中学」バス停下車、徒歩2分 ・京急「汐入駅」よりバス乗車、「池上十字路」バス停下車、徒歩4分 ・京急「逸見駅」より徒歩26分、自転車9分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可 |
| 仕事の流れ | 08:30～ 出社・朝礼 09:00～ スタッフの勤務スケジュールチェック 10:00～ 本社部署との会議 11:00～ 職員とのコミュニケーション（進捗確認など） 13:00～ ケアマネジャー等へ営業活動 16:00～ 書類作成など事務作業 17:30～ 勤務終了 |
