使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア訪問看護ステーション横須賀
横須賀市安浦町3-43-17 極東物産ビル3階訪問看護師【パート】（パート）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
0120-952-249
求人担当
訪問看護未経験の方・ブランクのある方も歓迎＆週1日・4時間～・扶養内OK＆シフト相談可！
基礎から研修＋手厚いフォロー・夜勤なしで家庭との両立も可能〇正社員へのキャリアアップも可〇お客様に寄り添った看護を実現
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお 願いします（1日4～5件程度）。具体的には病状の観察や 療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管 理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご 家族の希望に添った看護を実現していきます。
 給与： |
時給3,300円 研修中 時給1,115円(研修期間14日 習熟度により変動) 現場同行研修時給 時給1,650円 実績給 ※実際にケアに入った時間が給与に反映する実働給です（移動・記録等を含む） |
 アクセス： |
京急本線 県立大学駅より徒歩7分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 正看護師免許、運転免許【必須】 ※病棟看護師経験2年以上 ※訪問看護未経験の方、歓迎します ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム |
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| メリット | 未経験OK、日勤帯のみ、週1～OK、ブランクOK、急募、扶養枠OK、正社員登用あり、産休・育休実績あり、主婦・主夫活躍中、WワークOK、短時間勤務、シフト相談可、Uターン・Iターン、経験者優遇 |
| 訪問看護未経験もOK | 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様 のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を 実施しますので、ご安心下さいね。 |
| 安心のフォロー体制 | セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職 種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、 「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など 働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性 を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。 |
| 様々な働き方ができる！ | セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会 復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや 育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整 えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけます よ。 |
| スタッフの声を紹介 | 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、 セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて 下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。 「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性） |
| スタッフ一日例 | ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30／報告・退社 |
| 休日・休暇 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり |
| 福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 |
| 研修プログラム | セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や サービスごとの専門研修、マネジメント研 修など、幅広い研修プログラムを用意して おり、スキルアップすることができます。 ～先輩スタッフの声～ 看護師としてだけではなく、様々な業務に チャレンジできる職場です！他の職種の方 とも関わるので非常に勉強になります。 |
| 正社員登用あり | 働いていく中で「子供の手が離れた」「親の 介護が落ち着いた」など、ライフスタイルの 変化に合わせて当社の制度を活用し、正社員 になることも可能です！ 「ブランクがあるので、まずはアルバイト から始めて、慣れてきたら正社員を目指し たい」という方も大歓迎です！ |
| 感染症対策 | WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 |
| 求人検索ワード | ＼こんな方にオススメ／ 訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者 在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア に興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業で働きたい方 社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが 働いている職場をお探しの方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・ オンコールなしの職場を探している方 |
| 当社について | セントケア・グループは1983年3月に設立し 創立から38年。2016年には東証一部に上場し 現在拠点数は全国に北海道から九州まで550 ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えていま す。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を 築くことを目標とし、今後も地域のお客さま が安心できるサービスの充実と住みよい環境 の実現を目指します。また民間企業で初めて 訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では 精神部門を除いて業界１位の営業所数を 誇ります。 |
