介護施設・在宅介護・障がい者支援

介護施設・在宅介護・障がい者支援

セントケア訪問看護ステーション横須賀 

横須賀市安浦町3-43-17 極東物産ビル3階

訪問看護師【正社員】(正社員)

勤務時間帯:朝/昼/夕方・夜

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電話での応募

0120-952-249

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求人担当

残業少なめ&完全週休二日制・訪問看護未経験OK 時間に追われず、お客様に寄り添った看護を実現

【日勤のみ!家庭との両立を応援!】充実した福利厚生+豊富なキャリア選択で長く働ける!

在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお 願いします(1日4~5件程度)。具体的には病状の観察や 療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管 理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご 家族の希望に添った看護を実現していきます。

給与:

月給35万7,500円以上 研修中 月給35万7,500円以上(研修期間3ヶ月) ※賞与年2回、退職金あり

アクセス:

京急本線 県立大学駅より徒歩7分

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格 ・正看護師免許、運転免許【必須】
・オンコール対応可能な方
※病棟看護師経験2年以上
\こんな方が活躍中!/
ブランクのある方、長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方
\以下の勤務経験者は優遇!/
内科小児科クリニック・介護施設
高齢者住宅や老人ホーム
メリット 日勤帯のみ、急募、未経験OK、Uターン・Iターン、経験者優遇
訪問看護未経験もOK 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため
どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様
のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の
方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、
ご安心下さい。
20~50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療
業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろ
ん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意
しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、
更なるキャリアを積むこともできますよ。
様々な働き方ができる! 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は
最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中
学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時
間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立
しながら安心して長く働ける制度を整えています。
スタッフの声を紹介 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、
セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて
下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。
「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性)
スタッフ一日例 8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00/お昼休憩
13:30/4件目 排便コントロール
14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00/帰社・訪問記録・情報共有・
報告業務
17:30/報告・退社
キャリアアップ 当社では研修制度やキャリアアップ支援制度
に力を入れており長期的に活躍することが可
能です。看護師としてのスキルアップはもち
ろん、新規開設によるポストが多いため、よ
り広い視野で他職種・地域と連携し、お客様
のご自宅での生活を包括的にサポートするマ
ネジメントの役割を目指すことも可能。地域
やステーションごとに分野別専門性(精神・
小児・がん等)に特化したサービス展開をし
ているので、ご自身の経験を活かすことも経
験のない分野の知見を広げることもできます
休日・休暇 完全週休2日制
(1ヶ月単位のシフト制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
手当・待遇 年末年始手当、時間外手当、オンコール手当
(平日1,500円、土日祝2,000円)
※回数は事業所やお客様により異なります
(オンコールがない事業所もあります)
緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
※土祝100円×対象時間
※日曜200円×対象時間
昇給年1回、賞与年2回(1.4ヶ月)
社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり、退職金制度あり
福利厚生・制度 制服貸与
定年年齢65歳
※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
研修プログラム セントケアでは採用時研修、現場同行研修
にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や
サービスごとの専門研修、マネジメント研
修など、幅広い研修プログラムを用意して
おり、スキルアップすることができます。
~先輩スタッフの声~
看護師としてだけではなく、様々な業務に
チャレンジできる職場です!他の職種の方
とも関わるので非常に勉強になります。
感染症対策 WEB面接対応可(ご希望者のみ)
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応による休みは特別休暇(有給)取得
お子さんの学校休校や
ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努
めてまいります。
求人検索ワード \こんな方にオススメ/
訪問看護・訪問入浴・総合病院経験者
在宅医療・ターミナルケア・緩和ケア
  に興味のある方
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業で働きたい方
社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが
  働いている職場をお探しの方
夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・
オンコールなしの職場を探している方
当社について セントケア・グループは1983年3月に設立し
創立から38年。2016年には東証一部に上場し
現在拠点数は北海道から九州まで全国に550
ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えていま
す。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を
築くことを目標とし、今後も地域のお客さま
が安心できるサービスの充実と住みよい環境
の実現を目指します。また民間企業で初めて
訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精
神部門を除いて業界1位の営業所数を誇りま
す。

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