使い方
居酒屋・バー・カラオケ
【正社員】庄や 北久里浜店
横須賀市根岸町2-31-3 エスアンドティー第二ビル2階正社員のホールスタッフ。新規出店（オープニング）を控えた採用（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜／深夜・早朝
電話での応募-
0120-081-465
大庄 人事管理部 人材G（直通）
既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆
飲食業界でもお休みはきっちり取れます♪ライフイベントに合わせて、『あなたらしく』に働ける環境があります♪
今回、業績回復に伴う既存店や新規出店に向けて、 ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業 務へ携わることができる環境がありますので、スキルアップはも ちろん、スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。
 給与： |
月給23万円～26万5,800円 ※試用期間中（3ヶ月）の雇用条件の変更はございません ※残業・深夜代別途支給 |
 アクセス： |
北久里浜駅より徒歩1分★交通費有(規定有) |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 私たちは、次の6つをバリューを日々全国各 地で浸透を図っています。 1.安全・安心の食材、手づくりの温かさ。 2.あの人に会いに来たくなります。 3.これいいね！があります。 4.質の高さにとことんこだわります。 5.スタッフも楽しんでいます。 6.ご要望はどんなことでもお聴きします。 |
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| メリット | 交通費支給、シフト制、オープニング、駅チカ・駅ナカ、調理がデキル、社保完備、未経験歓迎 |
| 自分の夢や趣味との両立 | 路上ライブをやっていて将来歌手になりたい。全国いろいろ旅行 にいきたい。でも趣味や夢を追いかける為には稼がなければ いけません。あなたのミライ×庄やグループのミライ、 ともに実現させましょう。一緒に頑張りませんか。 |
| 選ばれ続けるお店づくり | 「美味しい」「人が良い」「お店がきれい」 3つ揃っているお店。そして、お客様のニーズに応えるために 営業をしているお店は必ずお客様に選ばれ続けます。 シンプルだけど難しい。ブレずに継続して誠実にいく方と、 一緒に仕事したいと考えております。 |
| 手づくりと技術にこだわる | 当社は創業時から「手づくり」にこだわり、ほとんどのメニュー を既製品を使わず、オーダーをいただいてから店舗で調理を 行っています。また、調理主任・調理長の全員が年1回、 調理検定を実施、技術・知識の確認を毎年行うことにより さらなる能力向上につなげるための取り組みです。 |
| うまいと、ぬくもりを提供 | お客様、お取引様がいる「ありがたさ」。こうした価値を創り出 し提供していく仲間を募集しています。 「お客様との絆を大切にして、手づくりと健康・安全・安心に こだわる」という創業の精神を大切に、調理人による手づくりを 大きな特徴としてお客様に提供し続けます。 |
| 主任候補給与例 | 原則、時間外（残業）はありません。 月給23万円 ※ 基本給+役職手当 +賞与（ボーナス →年収300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日 その他、有給休暇、夏季・冬季休暇、 特別休暇（慶弔関連等） ★☆皆が大型連休を取るルールあり☆★ 有給休暇を利用して1年の中で ［4連休×2回］または［8連休×1回］を 取得する事がルール化されています。 皆取るので気兼ねなく連休を楽しめます！ |
| 研修について1 | ご自身の任されているポジションに必要不可 欠な内容であり、将来独立してオーナーに なった場合にも役立ちます。 ◎サクセス1（入社時研修）：4日間 企業理念理解、衛生・調理知識、 最高のＱＳＣ（品質・サービス・清潔） についてなど |
| 研修について2 | ◎サクセス2（主任研修）：4日間 原価管理、スタッフマネジメント、 顧客満足を高める『心』の接客など ◎サクセス3（店長・調理長研修）：4日間 経営幹部・店舗管理者としての本質の理解、 損益計算、シフト管理、リーダーシップ、 ＱＳＣを高め続ける方法、採用面接 について etc |
