【介護・福祉施設の栄養士/正社員】年間休日120日!残業代1分単位支給!
介護施設や福祉施設のご利用者様が一日の食事時間を楽しみにしてくださるメニュー作りが主な業務。思いやりあるあなたを歓迎!
業務内容は、勤務先の介護施設・福祉施設の基準に沿った献立作成(コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用)や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。時には調理業務の一部もお任せします。コンパスグループに所属する正社員の栄養士として、クライアント対応などもお願いします。
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月給26万円~31万円 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 |
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京浜急行久里浜線YRP野比駅より 徒歩約12分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
資格 | 【必須資格】 ・栄養士 学歴・年齢不問,パソコンができる方,未経験者歓迎,経験者歓迎 |
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メリット | 健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、シフト制、敷地内禁煙、早朝・朝の仕事(5時~10時)、お昼の仕事(10時~15時)、夕方からの仕事(16時~19時)、夜からの仕事(18時~)、週5日~OK、WワークOK、交通費全額支給、まかない(食事補助)制度、制服貸与、社会保険加入OK |
私生活でも使える福利厚生 | 全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブなどを優待価格で利用できる共済会メニューあり!プライベートでもおトクに楽しめます。ほかには、財形貯蓄制度や、各種共済給付金・団体保険といった項目も。金銭面でも心強い制度を提供しています。 |
さまざまな研修あり | 入社後にWEBトレーニングで業務内容を学び、勤務先でOJT(実務を通して学ぶトレーニング)でスキルを身につけていけます。そして、多彩な研修も用意。事業部門別の研修や職種別の研修、ポジションによってはリーダーシップ研修など、バリエーションも豊富。新人の時期を過ぎても学びの機会がたくさんあります。 |
残業代は1分単位で支給 | コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。なので、サービス残業ナシ!働いた分はしっかり還元されます。もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 |
明るく和やかな職場です | 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。 |
福利厚生・待遇 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険/40歳以上) 企業型確定拠出型年金 昇給・昇格制度(年1回) 賞与(年2回) 年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与) 年間特別休暇(12日付与 ※入社月によって付与日数変動あり) 特別有給休暇(忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇) 社宅利用制度(転勤可能者に限る) 食事補助制度(一部、除外店舗あり) 深夜手当(22:00~翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増) |
休日・休暇 | シフト制 年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日) 年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与) |
福利厚生待遇2 | 共済会加入(全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など) 財形貯蓄制度 交通費支給(月上限5万円) 産休・育休制度 育児短時間勤務(子どもが満12歳になるまで) 定年制(65歳) 定年後継続雇用制度(パート雇用) 従業員紹介制度 各種研修制度 残業代支給 |
応募後ご注意点 | 当サイトから応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へご連絡します。 面接前にお電話にて面談を行うため、まずはメッセージに従っていくつか質問にご回答いただき、お電話が可能な日程を最大3つ教えてください。携帯電話番号の登録不備などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 ※面接時に履歴書(写真貼付)をご持参いただきますが、面接前にご提出をお願いする場合もあります。 |
労働条件1 | 契約期間:期間の定めなし 試用期間:有(3~6ヶ月) 時間外労働:有(平均20時間/月) |
労働条件2 | 業務内容(変更の範囲): (雇入れ直後)栄養士(変更の範囲)当社業務全般 就業場所 (変更の範囲): (雇入れ直後)配属先店舗(変更の範囲)本社および全国の受託先 雇用主:コンパスグループ・ジャパン株式会社 |